المادة 13 في النظام العسكري
في مقالنا اليوم حول المادة 13 في النظام العسكري ، إن الحكومة والسلطة المتخصصة في المملكة العربية السعودية تقدم العديد من القوانين والأنظمة لجميع القضايا وكافة المسائل القانونية.
لذا ، فإنّها تعتبر من أحد المواد الهامة لدى الكثير من الأفراد.
وتجدر الإشارة إلى أن النظام العسكري في المملكة يتم اعتباره من الأنظمة والقوانين التي تقوم على الكثير من المعايير والإجراءات.
ومن الضروري المعرفة بأن جميع الأنظمة المدرجة ضمن هذا النظام يتم تصديقها بمرسوم ملكي ، فنحن سنوضح لكم المزيد من المعلومات عنها.
لذلك أنصحك عزيزي القارىء بقراءة المقال بكل ما يحتويه من معلومات قانونية هامة ومفيدة ، ولا تتردد بذلك.
نص المادة 13 في النظام العسكري:
المادة 13 في النظام العسكري تعد من المواد التي تم إصدارها وتوضيحها ضمن نظام خدمة الأفراد المتبع في المملكة ، إذ أصدِر هذا النظام عام1397/3/24 هـ.
ومن الضروري المعرفة بأن ذلك تم اعتماده بموجب قرار من مجلس الوزراء وأيضاً بموجب مرسوم ملكي ، وتصنيف نظام خدمة الأفراد من الأنظمة السعودية التابعة لـ أنظمة الخدمة العسكرية.
وتم إقرار ما يلي بالاستناد إلى قرار مجلس الوزراء رقم( 324) في1397/3/16 هـ
إنّ نظام خدمة الضباط والذي تم إصداره بموجب مرسوم ملكي رقم( 43) م تم تعديله.
إضافةً إلى ذلك ، تمت الموافقة والقبول بنظام خدمة الأفراد.
المرسوم الذي تم إقراره يجب أن ينفذ من قبل رئيس الحرس الوطني ونائب رئيس مجلس الوزراء ، إضافةً إلى وزير الداخلية ووزير الدفاع والطيران ، وأيضاً الجهات والهيئات الأخرى.
تنص المادة 13 ( نظام العقوبات العسكرية) بما يلي:
الفرد الذي تم سجنه أو توقيفه بهدف التحقيق أو انتظار المحاكمة يصرف له نصف رابته الصافي ، وفي حال تم عقابه بغير الطرد أو في حال عدم إثبات إدانته عندها يعاد إليه ما استقطع من راتبه.
ومن أجل هذه المادة ، صدر قرار من قبل مجلس الوزراء رقم( 83) الواقع في1425/3/14 هـ ، هذا القرار يتضمن ما يلي
تم تحديد المقصود بالراتب المذكور ضمن عجز المادة( 13) على أن المقصود بالراتب في نهاية المادة( 13) في النظام العسكري هو عبارة عن الراتب الفعلي المنصوص عليه من المادة( 2) من هذا النظام.
ما هي الرتب العسكرية السعودية التابعة للضباط ؟
الرتب العسكرية التابعة للضباط داخل المملكة العربية السعودية تختلف بناء على عدة عوامل ، منها( مدة كل رتبة) ، ولا بد من الإشارة إلى أن الرتبة تبدأ من سنوات الخبرة.
وتكون كالتالي( ملازم – ملازم أول – نقيب – رائد – مقدم – عقيد – لواء – فريق – فريق أول)
وهنا ذكرنا لكم ما هو نص المادة 13 في النظام العسكري لتزيد معلوماتك تابع القراءة.
شرح المادة 13 في النظام العسكري:
تعتبر المادة 13 في النظام العسكري من أحد المواد التي اهتم بها العديد من الأفراد ، وهذه المادة من المواد التي تم إدراجها ضمن النظام المتعلق بالخدمة المدنية للأفراد.
وجدير بالذكر بأن العمل بهذه المادة يتم بالاعتماد على مرسوم ملكي ، وبقرار من مجلس الوزراء ضمن المملكة العربية السعودية.
ومن الضروري معرفة بأن النظام والقانون السعودي يتضمن الكثير من الأنظمة المهمة ، ومن هذا المنطلق سنقدم لكم شرح المادة ، والتي تنص بالآتي:
المادة 13 في النظام العسكري تفيد بشكل رسمي أنه تم الموافقة على النظام المتعلق بالخدمة ، والمرتبط بالأفراد.
وأيضاً على النظام الخاص بخدمة الضباط سيتم إجراء العديد من التعديلات المختلفة.
ولابد من معرفة أن المادة 13 تفيد بضرورة تنفيذ القرار من قبل الجهات والهيئات المعنية والمختلفة.
ومن بين تلك الجهات وزير الداخلية في السعودية ورئاسة الحرس الوطني ، وأيضاً وزير الطيران ، إضافةً إلى وزير الدفاع وجميع الجهات الأخرى.
ومن الضروري المعرفة بأن المادة 13 في النظام العسكري تفيد بالعديد من القرارات والإجراءات المتعلقة بصرف الرواتب للأفراد ، ويكون ذلك ضمن حالات معينة.
وفي حال تم توقيف الشخص عن العمل بسبب تعرضه للتحقيق أو المحاكمة ، أو في حال تعرض الشخص للسجن ، أو إذا كان ينتظر الفترة الخاصة بالمحاكمة ، بهذه الحالات يحق للفرد بأن يحصل على نصف الراتب.
أما في حال تم إثبات براءة الشخص من أي تهمة أو مشكلة تم توجيهها إليه ، ولم يتم إثبات أية جريمة عليه.
بهذه الحالة ، يحق للفرد بأن يتم تعويضه بما تبقى من الراتب الصافي ، إذ تم خصم هذا القسم من المال أو الراتب خلال مدة المحاكمة أو السجن.
أنصحكم بالتواصل مع محامي أو مستشار قانوني من مكتب المحامي محمد اليزيدي للمحاماة والاستشارات القانونية ، وبالتالي يمكنكم الاستفسار عن أية معلومة قانونية تتعلق بقضيتكم.
ما هي المادة 13 في النظام العسكري ؟
قدمنا لكم شرح عن المادة 13 في النظام العسكري ، وهنا لابد من معرفة أن المادة الثانية عشر بالنظام العسكري تندرج ضمن المواد المتعلقة بنظام الخدمة التابعة للأفراد في النظام السعودي.
والجدير بالذكر بأنها تنتمي إلى فصل الرواتب ، وأيضاً تتعلق تلك المادة بقيمة الراتب.
ومن خلال النقاط التالية سوف تتعرف على مضمون المادة 12 بالنظام العسكري
المادة الثانية عشر تنص بأنه يتم منح الفرد راتب خاص بأول درجة بالرتبة التي تمت ترقيته إليها.
يتم منح الفرد الراتب الخاص بأول الدرجات التي تزيد عن راتبه القديم وذلك في حال كان الراتب الذي يحصل عليه نفس قيمة الراتب الخاص بالدرجة التي تمت ترقيته إليها.
ومن خلال النظر إلى سلم الرواتب ، يتم منح الفرد راتب الرتب الذي يزيد عن راتبه.
نتمنى أن يكون مقالنا هذا قد نال إعجابك أخي الكريم الذي هو مقدم من قبل أفضل مكتب في المملكة المحامي محمد اليزيدي للمحاماة وتقديم الاستشارات القانونية.
كما أننا من مكتب المحامي محمد اليزيدي نقدم جميع النصائح والخدمات القانونية بحسب النظام والقانون السعودي الذي يتم اتباعه ، ويمكنك التواصل معنا عندما تحتاج لاستشارة قانونية من مكتبنا.
